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Nos services

Stratégies de performance

Votre structure gage de réussite pour une gestion humaine de vos ressources et performance de l’organisation!

Stratégies continuité/relève

Un transfert ça se planifie longtemps d’avance pour assurer le succès de la continuité. Notre outil diagnostic va vous aider!

Stratégies de développement/transition

Le succès de la continuité au niveau de votre entreprise passe par le positionnement des personnes clés.

Conférences/formations

Nos ateliers visent à démystifier ainsi qu’à transformer des concepts parfois abstraits en des actions concrètes dans la réalité quotidienne.

Qui sommes-nous

Notre mission et valeurs

Contribuer au succès de la PME dans sa démarche globale de relève/continuité en étant une entreprise d'excellence dans l'accompagnement de l'humain au cœur de la transaction et de l'organisation.

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Notre équipe

Grâce à l’expertise professionnelle et diversifiée de son équipe chevronnée, composée de psychologues organisationnels, de conseillers en milieu de travail et de partenaires spécialisés, InterSources vise à maximiser le potentiel des organisations par des interventions sur mesure en développement organisationnel, en gestion des ressources humaines et en gestion de la relève.

Josée Blondin - M.Ps., Fondatrice.

Formatrice, coauteure et psychologue organisationnelle

Conseillère stratégique et conférencière, oriente ses interventions vers des actions concrètes en lien avec les meilleures pratiques de gestion, les enjeux de la relève, la retraite, ainsi que des stratégies dans l’application de la finance comportementale appliquée aux relations humaines.

Claire Brochu

CRIA

Gestionnaire chevronnée spécialisée en ressources humaines et en coaching de gestion. Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines depuis près d’une vingtaine d’années et membre ICF Québec, elle conseille et seconde les dirigeants ainsi que les gestionnaires de différents niveaux.

Véronique Leclercq

CRHA, conseillère principale

Conseillère principale en développement organisationnel et membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines et en relations industrielles du Québec. Elle exécute des mandats à titre de coach, de formateur, de facilitateur, d’animateur de groupe et d’analyste en sondage organisationnel.

Aurélie Butzig - M.Ps.

Psychologue organisationnelle

Psychologue depuis plus de 9 ans, elle a exercé dans divers organisations. Ses compétences combinées en psychologie clinique et en psychologie organisationnelle lui permettent de saisir la complexité et d’intervenir sur le plan humain tant individuel, de groupe qu’organisationnel.

Caroline Gratton

Adjointe de direction

Professionnelle dévouée axée sur l’humain au service de la coordination du bureau d’InterSources et de son administration. Elle est donc la voix, l’accueil des clients et elle assure l’uniformité administrative au sein de l’équipe.

Robert Vézina

CRHA

Possédant plus de trente-trois ans d’expérience de gestion dans les grandes entreprises et depuis 2009, il accompagne et conseille des dirigeants ainsi que des gestionnaires de PME. Il intervient principalement en matière de planification stratégique et d’expert-conseil en gestion.

chronologie

Histoire de l'entreprise

Prix et mentions

2010

Finaliste pour le prix Entrepreneure petite entreprise par le Réseau des femmes d'affaires du Québec Inc.

Prix et mentions

2009

Finaliste pour le prix Entrepreneure petite entreprise par le Réseau des femmes d'affaires du Québec Inc.

Prix et mentions

2005

Finaliste pour le prix Femmes d'Affaires du Québec par l'Association des Banquiers Canadiens.

Prix et mentions

2004

Finaliste pour le prix Femmes & Compagnies par la Chambre de Commerce et d'Industries de Laval.

Prix Lauréat

2001 - 2002

Dès sa première année, InterSources a été nommé «Premier Lauréat» régional des entreprises de services du concours québécois en entrepreneurship.

Début InterSources

2001

Josée Blondin est psychologue organisationnelle et fonde InterSources. Une firme de conseillers et de psychologues se spécialisant en développement organisationnel et en ressources humaines.

Nos clients

Témoignages

Nous avons reçu de la part d'InterSources des outils, des rencontres de réflexion et du coaching qui nous prépare extrêmement bien à cette importante étape. Nous avons travaillé avec des gens d’expérience, à l’écoute de nos besoins et qui nous ont permis de voir d’autres aspects auxquels nous n’avions pas pensé. C’est sans hésitation que je vous recommande InterSources!

Suzanne Gagnon
Directrice et propriétaire des Petits Sages et des Petits Apprentis de Boisbriand

Toujours de bon conseils pour les traitements d’état d’âmes ponctuels. L’équipe d’InterSources est toujours appréciée de nos équipes. Que ce soit pour traverser les tempêtes qu’un chef d’entreprises a à passer, ou pour alimenter nos réflexions de plaisir et de passions, l’objectif de performance continu encore de nous alimenter par leurs services et leur soutien. Je n’ai jamais hésité à les référer, et je le ferai encore.

Daniel Ricard
Président - ALLARD / RICARD TECHNOLOGIES INC.

Je connaissais InterSources depuis plusieurs années, car des membres de mon club au Groupement des Chef d’Entreprise avaient travaillé avec eux dans le passé. Nous sommes une entreprise avec un important besoin en ressources humaines et en développement organisationnel à l’interne étant donné que nous embauchons, nous devons former et garder nos employés motivés. Ce que je trouve intéressant de la firme est qu’elle dispose de différents professionnels pour nos besoins tant au niveau des ressources humaines qu’organisationnel. Je les recommande assurément!

Michel Massé
Chef d'entreprise | Usimm Inc

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Pour nous rejoindre

InterSources

Téléphone : (450) 622-4433
Fax : (450) 663-7443
Email : adm@intersources.ca

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Tomberalaretraite
Josée Blondin est coauteure d’un livre intitulé «Tomber à la retraite» qui en est à sa 3e édition faisant de cet ouvrage un bestseller au Québec maintenant sous le nouveau titre «Ma retraite, des spécialistes m’aident à la préparer.»
Disponible sur Amazone