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Afin de permettre aux gestionnaires de découvrir les bénéfices de mettre en place des conditions de travail attrayantes, notamment par des stratégies de conciliation travail-famille afin de favoriser le bien-être au travail, la rétention des employés et être un employeur de choix.

1. Analyse des pratiques actuelles et potentielles
2. Soutien à la création de comités
3. Soutien à l’identification et la mise en place de mesures en fonction des besoins organisationnels
4. Coaching pour le positionnement des gestionnaires
5. Stratégies de suivis et d’évaluations