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Afin de bénéficier d’une approche professionnelle intégrée qui assure la continuité au niveau de votre entreprise et le positionnement des personnes clés.

1. Plan global de relève d’entreprise (financier, fiscal, juridique, humain)
2. Évaluation de la relève potentielle
3. Consolidation des membres de la relève (famille, employé clé, tiers)
4. Positionnement et développement de la relève
5. Transfert des savoirs et des avoirs
6. Stratégies de communication et de gouvernance
7. Clarification et positionnement des rôles du cédant et de la relève