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Afin de bien aligner et de développer des stratégies collées à vos besoins, tant au niveau des stratégies d’affaires que des ressources, dans le but d’optimiser votre performance et les compétences organisationnelles.

1. Planification stratégique / positionnement des objectifs
2. Structure organisationnelle
3. Structure de gouvernance / stratégies de communication
4. Gestion du changement
5. Diagnostic / sondage organisationnel (climat de travail)
6. Stratégies de conciliation travail et vie personnelle
7. Consolidation d’équipe de travail
8. Stratégies d’attraction et de fidélisation
9. Analyse des besoins de formation et plan de développement